| |
| K A N
T O O R I N R I C H T I N G : :
|
|
|
|
|
De
werkwijze
Aan
de hand van concrete gegevens en een
analyse van de wensen en eisen van de
opdrachtgevers worden voorstellen gemaakt
voor het ontwerp van de nieuwe kantoorinrichting.
Hierbij volgen wij het volgende stappenplan:
Oriënterende
fase |
| • |
schriftelijk vastleggen
van de bestaande situaties (plattegronden
e.d.) |
| • |
inventariseren
van de werkruimtes en de werkplek
gegevens |
| • |
inventariseren
van de wensen en eisen van de
medewerkers |
| • |
opstellen pakket
van eisen |
| • |
een eigen service
en montage dienst |
| • |
coördinatie
van interne en externe verhuizingen |
| • |
een ruim assortiment
ergonomische hulpmiddelen |
|
|
| Ontwikkelings
fase |
| • |
een uitgewerkt
inrichtingsvoorstel, volgens Arbo
wetgeving |
| • |
afbouw en mogelijkheden
voor meubilering |
| • |
kleur- en materiaalvoorstellen |
|
|
| Uitvoerings
fase |
| • |
inplannen van de
werkzaamheden |
| • |
gestructureerde
aanpak d.m.v. stappenplan |
| • |
(eventueel) afvoer
van oude inrichting |
| • |
inhuizen, plaatsen
en monteren van nieuwe inrichting |
| • |
(zit) instructies
en evaluatie |
| • |
onderhoud en service |
|
|
|
|
|
|
